Un atelier d’insertion est une organisation qui anime des activités supports à la remise au travail et accompagne ses salariés durant leur temps de travail dans les difficultés qu’ils vivent au quotidien afin de faciliter la réflexion puis la mise en place d’un projet professionnel viable.
Afin de réaliser cet accompagnement socioprofessionnel à double objectif, deux types de professionnels sont au service des salariés et collaborent dans ce sens dans chacune des activités.
L’encadrant technique met en œuvre des séquences de travail au sein de sa production qui visent à re dynamiser et permettre une évolution positive de la personne sur son poste de travail.
Au quotidien, il est garant :
– de l’animation et de la motivation des équipes de travail
– de la mise en place de conditions de travail épanouissantes qui vont faciliter l’intégration des salariés
– de la répartition, planification et contrôle du travail
– de la formation des salariés en privilégiant la sécurité et l’autonomie sur son poste de travail
– de l’anticipation et la régulation des situations difficiles et conflictuelles
– du développement, de la mise en valeur et de l’évaluation de compétences transférables à d’autres secteurs d’activités.
Le conseiller en insertion professionnelle accompagne les salariés durant leur temps de travail dès que besoin et au gré des difficultés rencontrées afin de faciliter son intégration dans la structure, son épanouissement personnel et professionnel et prévoir une sortie de la structure par l’emploi et/ou la formation.
Au service des salariés, il propose au quotidien :
– d’accueillir et d’informer les salariés dès que nécessaire
– un dispositif de prise en charge des problèmes de santé (bilan de santé)
– de conduire des entretiens individuels dès que nécessaire
– de poser un diagnostic des besoins
– de mobiliser les mesures, les dispositifs, les partenaires financiers et sociaux nécessaires à la réalisation du projet
– d’écouter, rassurer, valoriser
– de mettre en place les mesures qui visent à rapprocher les salariés des entreprises (immersion en entreprise)
– de traiter la dimension administrative et financière liée à la réalisation du projet
– de rendre accessible aux salariés et aux employeurs les mesures d’aide au retour à l’emploi ou à la formation
– de mettre à disposition les outils et de former aux techniques de recherche d’emploi
– de proposer des actions de formation collective
Afin d’assurer au salarié un accompagnement global et au plus près des réalités du quotidien, l’atelier d’insertion travaille en étroite collaboration avec tout un réseau de partenaires : associations caritatives, travailleurs sociaux, entreprises, centre de formation, professionnels de l’orientation, professionnels de la santé, institution…
